CEOE CEPYME Cuenca. Confederación de Empresarios de Cuenca

09/07/2009 Es una de las obligaciones primordiales del empresario para el cumplimiento del deber de protección. La Ley de prevención de riesgos laborales obliga a que todos los trabajadores reciban formación teórica y práctica suficiente y adecuada

La Confederación de Empresarios de Cuenca CEOE CEPYME destaca como objetivos de formación en materia preventiva que las empresas deben centrarse en proporcionar información, lograr un cambio de actitud y facilitar la adquisición de destrezas.

Las habilidades y las destrezas para trabajar seguros se adquieren a través de la formación, por tanto, surge la pregunta: ¿cuáles son las necesidades formativas de mi empresa? En base a la evaluación de riesgos y a las revisiones y observaciones de los puestos de trabajo, se definirá un plan formativo en el que cada trabajador recibirá formación de los riesgos de su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención adaptados para dichos riesgos. Se tratará de formación teórica y práctica, que se actualizará para adaptarse a la evolución o a la aparición de nuevos riesgos.

El plan de formación en materia preventiva siempre será el resultado de combinar las necesidades individuales con las colectivas, caracterizadas por la revisión de los resultados de trabajo, el análisis de las demandas de formación y el análisis de los puestos de trabajo. En cuanto a los trabajadores, éstos están obligados a seguir las instrucciones que se faciliten en la empresa en cualquier momento de su vida laboral y también tienen la obligación de aprovechar la formación recibida poniéndola en práctica.

Como apunte, señalar que el incumplimiento de las obligaciones en materia de formación e información suficiente y adecuada a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de trabajo susceptibles de provocar daños para la seguridad y salud y sobre las medidas aplicables. Es preciso tener en mente todos estos aspectos, para evitar recibir formación no adaptada a nuestras actividades o evitar la formación estándar que a día de hoy ofrecen muchas entidades sin tener en cuenta las necesidades reales de cada organización.

Desde el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE CEPYME Cuenca se aconseja al empresario y autónomo que antes de contratar los servicios de formación, comprueben si ya han recibido esa formación y si está adaptada a su centro de trabajo. En cualquier caso, el Departamento recomienda que para cualquier consulta se ponga en contacto con CEOE CEPYME.

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